報告「大阪で研究会が立ち上がりました」
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昨日の２０１２年１月２５日（水）、「次世代調剤薬局経営研究会」の大阪会場版を初めて開催いたしました。
東京メンバー有志の方々の力強いご協力のおかげもあり、大阪会場へのお申込みをいただき、立ち上がるにいたりました。ほんとうにありがとうございます。
冒頭にお伝えした目的に賛同いただきご加入いただいたみなさま、これから、目的に向かって共に歩んでいただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
そして、遠方よりご参加いただいた東京メンバー有志の方々、本当にありがとうございます。他の東京メンバーの方々も、ぜひ大阪会場にもお越しいただき、大阪メンバーとの交流をよろしくお願い申し上げます。
大阪、東京メンバーが、しがらみのないゆるやかなネットワークを形成し、今後幾度となく行なわれる改定に翻弄されることなく、地域に超密着し、貢献し続けられるよう、次世代調剤薬局経営を一緒に研究していければ幸いです。
労働集約型の職域である以上、経営体として、チームとして、準備しなければならないことは明確です。
「地域包括ケア」のもと、その職域が地域全体となり、ますます「労働集約型」の鉄則が必要不可欠となります。
今後ともなにとぞよろしくお願い申し上げます。
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昨日の２０１２年１月２５日（水）、「次世代調剤薬局経営研究会」の大阪会場版を初めて開催いたしました。
東京メンバー有志の方々の力強いご協力のおかげもあり、大阪会場へのお申込みをいただき、立ち上がるにいたりました。ほんとうにありがとうございます。
冒頭にお伝えした目的に賛同いただきご加入いただいたみなさま、これから、目的に向かって共に歩んでいただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
そして、遠方よりご参加いただいた東京メンバー有志の方々、本当にありがとうございます。他の東京メンバーの方々も、ぜひ大阪会場にもお越しいただき、大阪メンバーとの交流をよろしくお願い申し上げます。
大阪、東京メンバーが、しがらみのないゆるやかなネットワークを形成し、今後幾度となく行なわれる改定に翻弄されることなく、地域に超密着し、貢献し続けられるよう、次世代調剤薬局経営を一緒に研究していければ幸いです。
労働集約型の職域である以上、経営体として、チームとして、準備しなければならないことは明確です。
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